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高龄CEO盘点:95岁CEO掌舵公司60年

作者:跑步技巧网 阅读次数: 时间:2019-07-11 08:46:35

如果您担心新闻集团窃听丑闻的进展,这是不可能不考虑他们的年龄。上周,英国国会举行了听证会,80岁的新闻集团。董事长兼首席执行官(CEO)鲁珀特·默多克(默多克)多次很难说一个名字,在事件发生后的描述,你甚至不能听到问的问题。在某些时候,他轻轻点头,看上去好像睡着了。脱口秀节目“每日秀”(每日秀),那么这是个大问题。与之形成鲜明对比的老默多克,坐在38岁的詹姆斯·默多克,老默多克财产流利的未来法定继承人旁边,很容易包含大量数据。

对于CEO的位置,默多克的年龄不寻常的大。确切的说,根据数据“福布斯”的收集,上市公司在他的年龄至少5亿$的市值是所有CEO的7大。在六大Bimoduoke CEO(均为男性),谁管理公司不超过十亿$ 11市值的年龄; 新闻集团的市场价值。北京已经成为了大约40十亿$。(见文在日程结束。)尽管有些媒体业大亨年纪比默多克传媒公司维亚康姆(Viacom公司)雷石东(雷石东)年届88,高级通信(高级通讯)纽豪斯(SI纽豪斯)的,现年83岁,他们是内容服务时代作为董事局主席,并将被移交给其他人的日常管理,以照顾。

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但是,如果你想太多老默多克不适合担任CEO,然后看看CEO他身后的名单上:沃伦·巴菲特(沃伦·巴菲特),他的伯克希尔哈撒韦公司(伯克希尔·哈撒韦公司)的$ 18市值。8十亿,他仍然是敏锐的洞察投资,去年增加了十亿$ 3其个人资产。

随着年龄的增加和认知能力的下降是伴随着影响CEO的性能的重要因素。然而,两者之间的关系并非总是如此。保罗·马修斯(保罗·马修斯)是纽约大学医学院精神病学研究员和助理教授。他说:“各种各样的人具有丰富的多样性之中,它老化时约60岁是很严重的,但有些人还是它得到到90岁。“

此外,还有各种各样的“心理作用”。“心理功能在很大程度上取决于工作。在密歇根罗杰·阿尔宾(罗杰·阿尔宾)大学“神经学教授说,他也是密歇根州安阿伯老年医学研究,教育和临床中心,神经科学研究的头一大学。“那些退休人员每天都去除了钓鱼无所事事,显然生活在紧张的工作环境非常不同情况下的脸的人。“

即使这些老人在通过大脑老化的影响,位置,和奇怪的是,这些效应开始在生命早期产生。对于大多数人来说,20岁,认识性能下降0年。5-1%。当你达到标准退休年龄,“你的能力的20-30%降解,”戴维斯,老年医学,加州克莱伯·芬奇(卡莱布·芬奇)大学的研究所所长说,“内存和高速处理多任务能力,即使显著减少。以处理多通道信息,而不出错的能力大大降低。“

CEO必须处理来自多个来源的每天困难的任务和数据。它还必须具备整合与思维方式存在的,这是科学技术的迅速变化领域尤其重要的新观点的能力。这种所谓的“流体智力”(流体智力)的能力也随着年龄的增加减弱。

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“所有这些似乎有点矛盾,因为随着年龄的增长,增长,我们有更多的管理能力,”芬奇代表。“但是,当然,我们也了解到更多关于如何处理自己的错误。“

但是,不管有多快你的反应速度,小企业愿意聘请一个25岁的年轻人担当重要职位(至少以外的硅谷是如此),因为他们专注于这些来之不易的经验经验。“你必须达到信息处理的速度之间取得一定的平衡,使决策能够依靠经验,指出:”马修斯。

这方面的经验是非常重要的。沃尔特扎布尔(沃尔特?。Zable)自1951年成立了圣地亚哥防务和技术公司立方,他一直担任该公司的首席执行官。扎布尔的95岁的年会上不低于全部的市场价值的上市公司中历史最悠久的CEO 5亿$。技术实际上是从事职业生涯第二:在30年代末期,他曾在职业橄榄球队里士满飞箭车队效力于纽约巨人。

现在,91岁的梅尔文·戈登(梅尔文?。戈登)巧克力棒产业糖果公司的CEO,他也开始在不同行业工作。此前1952年,现在也加入了公司,他已经跑针织品制造商。戈登说,在知识放养了更大的利益,以自己未来的巧克力棒这一成功的积累零售销售也证明了流体智力的作用。

在另一方面,在同行业中的生活CEO的一部分,并从中受益。零售商好市多(Costco公司)CEO詹姆斯·西格尔(詹姆斯·锡尼戈尔)自1954年以来,开始在折扣店价格俱乐部创始人索尔价格(索尔价格)男子进入零售行业,知识和学习贸易。价格经过多年的教学西格尔创办了自己的第一个折扣连锁店在1983年。在处理与客户和员工的尊重西格尔理念是Costco的核心成功。

对于默多克,看似表现在听证会上,对大脑衰老有专家表示,不应该仅仅基于一些长时间的沉默不堪重负,和默多克的整体能力在任何结论有些暧昧的答案。“这样的紧张局面,在他的整体认知能力的任何结论,是非常不公平和不恰当的。“马修斯说。它的含义是:如果之前马克·扎克伯格(马克·扎克伯格)拉至国会,他也可能成为几句沉默。

在上市公司中的24人不小于75岁CEO的年龄至少5亿$的市值。

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